所以,我怎么可能卷的过别人。

七级用户 进站劣人 1天前 1257


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最新回复 (24)
  • 六级用户 charmingli 1天前
    0 21
    进站劣人 问题是他是在保养,不是正常维修。比如今天你的任务是保养XX产线,那你就去保养就行了,包括遇到有坏的,更换的更换,维修的维修。 呼叫安灯系统是生产中的线,设备出故障导致停线了,才能使用,呼叫我们维修的 ...
    哦哦那懂了,那确实有点太装了
  • 五级用户 正人君子 1天前
    0 22
    进站劣人 领导说是的,但是实际,我以前安灯一直最多的,有什么用?月底谁多拿一点,哪儿轮得到我。
    那这个作秀的人……😂那只能看他怎么想的了
  • 五级用户 72hour 1天前
    0 23
    有点理解,发现问题总要处理的,都是自己的活,默默维修好了,当作啥事都没发生。领导也看不见。相当于这个活没有干。这么操作虽然离谱,但是留痕迹了。
  • 七级用户 进站劣人 1天前
    0 24
    72hour 有点理解,发现问题总要处理的,都是自己的活,默默维修好了,当作啥事都没发生。领导也看不见。相当于这个活没有干。这么操作虽然离谱,但是留痕迹了。
    那直接微信群里艾特领导,说保养时发现哪里坏了,然后正在维修,不就行了?没必要叫一次安灯。
  • 五级用户 72hour 1天前
    0 25
    进站劣人 那直接微信群里艾特领导,说保养时发现哪里坏了,然后正在维修,不就行了?没必要叫一次安灯。
    在体制内的话,你这么操作领导也只会嗯一声,然后忘了。如果有加班的话嗯一声。这就没了。有绩效加成类的不会丢失,班长,部长,分管领导每个领导负的责任不一样。群里发都知道了。
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