这种事，该不该和老板据理力争？-灌水聊天-老男人游戏网配套论坛

这种事，该不该和老板据理力争？

njzhx86 1天前 2355

老板请我帮个忙（这个事老板是有钱赚的，并且通过这个事老板还有其他收益），非我工作内容，需要用我的下班休息时间，一开始我明确表示没时间，下班后回去还要搞娃，老板软磨硬泡非要让我帮忙，我当时半开玩笑半当真得说，那总得给点加班费吧。

过了几天老板和我说这个事对方给了1万块钱，我如果能帮这个忙，1万块钱给我。当时我没表态，但都这么说了，不帮这个忙似乎显得我有点油盐不进，但当时我的想法先帮他把活干了，后面真给我1万块钱我也不可能全要，我想的是我干活了，拿个2~3千，还是让老板拿大头。

活干完了，今天公司财务发个信息给我，老板说了XX事，奖励你1千，随本月工资发放。（随工资发放就是还得扣税）

忽然感觉干活前1万，干完了1000，我缺这1千块钱吗？着实有点恶心人了。

其实我宁愿事情办完了，他就装傻就不提这个事，也不“奖励”我这1千块钱。

想了下，给财务回了条信息，“金额和老板确认过没错吧？只要老板确认好了，我没意见。”看看怎么说。

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mrchangkun 1天前

14

无下次。
charmingli 1天前

13

你就发微信和老板说：老板您太高明了，1000走工资，剩下9000走私人转账，这样可以避睡，您实在是太厉害了，剩下的9000转我银行卡xxxxx，谢谢了，我就知道老板是那种说到做到的人，一分都不会少了我！

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47 楼

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mrchangkun 1天前

14 2楼

无下次。
qqllo 1天前

1 3楼

你们老板是个小机灵鬼
rickytt82 1天前

1 4楼

你争争个Pi啊主动给你一千已经不错了你只能下次他找你帮忙的时候又当说笑又当真一样说这次的事情争一下否则要么你自己直接跳槽吧
charmingli 1天前

13 5楼

你就发微信和老板说：老板您太高明了，1000走工资，剩下9000走私人转账，这样可以避睡，您实在是太厉害了，剩下的9000转我银行卡xxxxx，谢谢了，我就知道老板是那种说到做到的人，一分都不会少了我！
skk4120356 1天前

0 6楼

录音了没
skk4120356 1天前

0 7楼

而且什么叫奖励？
crimsonsea 1天前

0 8楼

老板没有信誉，这个事情你可以先询问，为什么奖金数目不对，看他怎么回答
Oldman 1天前

3 9楼

让老板娘要奖励你（狗头）
封初然 1天前

1 10楼

你直接问老板，是不是被财务克扣了9000😏
warlockom 1天前

0 11楼

恶心，但老板一分不给你又能怎么样呢
ricki828 1天前

1 12楼

不用争，寄人篱下，争赢了又如何，老板如此不厚道，绝无下次
qqllo 1天前

1 13楼

charmingli 你就发微信和老板说：老板您太高明了，1000走工资，剩下9000走私人转账，这样可以避睡，您实在是太厉害了，剩下的9000转我银行卡xxxxx，谢谢了，我就知道老板是那种说到做到的人，一分都不会少了我 ...
这样做
有些小气老板只会给小鞋穿。
90%的老板都没把打工的当人。
1000块只会认为是赏赐，你以为你幽默了一把，其实触动了它的逆鳞，就想干掉你。
charmingli 1天前

1 14楼

qqllo 这样做有些小气老板只会给小鞋穿。 90%的老板都没把打工的当人。 1000块只会认为是赏赐，你以为你幽默了一把，其实触动了它的逆鳞，就想干掉你。
当然只是吐槽了，谁也不会真的这样去干，哈哈，事情过了就过了，以后小心点就是了
快雪2015 1天前

0 15楼

对老板，对朋友都是，绝对没下次
Siale 1天前

0 16楼

有这非你不可的活要干，还这么耍你？
qqllo 1天前

0 17楼

charmingli 当然只是吐槽了，谁也不会真的这样去干，哈哈，事情过了就过了，以后小心点就是了
就帮忙这种事，老板也有强迫性在里面的，同样都是商量，朋友的商量和上级的商量抖不是一码事。
拒绝后也会许多不好的后果。
避不开
njzhx86 楼主 1天前

0 18楼

Siale 有这非你不可的活要干，还这么耍你？
是的，但凡他有其他选择。都不会找我，但干完了来这一套，我确实没想到。
yanyaneboy 1天前

0 19楼

如果你技术OK ，你觉得你有价值，在外可以找到同样的待遇工作。可以跟老板谈谈，你觉得你该拿多少。业务是老板的，你是执行者，拿执行者的钱。
shine454 1天前

1 20楼

1000有点少，2000是正常水平，3000以上是好老板。
以前利用业余时间在外面争取了个项目（利用了一下上司人脉），对方给了5万好处。上司虽说不要，最后还是给他转了3万，剩余2万小团队几个人分了。
ps.虽然1000有点少，但你也别去争，更不要明面表达不满，能分你1000说明你还有利用价值，以后部门晋升、绩效考核、年度述职至少他不会给你主动使小绊子，多少能省一些麻烦