我觉得不管你想问别人，还是给别人提供建议，首先得讲需求，问的人不明白自己什么需求，答得人不管别人有什么需求，都是在脱离实际。

世界上没有两个完全相同的个体：每个人在性格、能力、价值观、兴趣、需求、生长环境、生理状况、人生阶段等方面都是独特的。

“普遍好”不等于“个体好”：社会、市场、文化会推崇某些“好”的标准（如成功、财富、外貌、生活方式），但这些标准不可能契合所有人的具体情况。盲目追逐潮流或者别人眼中的“好”，忽略自身特点，就像硬要把方形的自己塞进圆形的模子，注定不舒服且效果不佳。

评判“好”的标准不能脱离“我”这个具体的主体。

一个或者一件适合自己的事物，通常在现实中更可行、更可持续。因为它符合你的能力和资源条件，不需要你付出难以承受的代价去勉强维持。强行追求不适合的东西，往往事倍功半，难以持久。

“适合”意味着一种高效、低耗、可持续的适配关系，这本身就是一种现实意义上的“最佳”。

理解“适合什么”的前提是“了解自己”：真正实践这句话，需要深刻的自我觉察。你需要清楚：

我是谁？ (性格、兴趣、能力、优势、劣势)

我需要什么？ (核心价值观、核心需求、人生目标)

我的限制是什么？ (资源、时间、环境约束、身体状况等)

从选购掌机上来说，这三点可以精简为：玩什么，在哪玩，预算；只要搞清楚这三点，剩下的工作就只是单纯的比较数据。

这并非鼓励自我中心和盲目任性，而是倡导建立在深刻自我认知基础上的明智选择。

在信息爆炸和社交媒体的时代，我们很容易被各种“成功范例”和“完美形象”裹挟，产生焦虑和攀比。这也提醒我们，最重要的标准是内在的、自我的。尊重多样性，减少评判：它倡导一种包容的心态，承认不同选择、不同道路、不同价值观的存在价值，不强求一律。它是一种强大而宁静的自我认同，让你有能力说：“那是别人的好，我需要找到属于我的好。”

有人可能误以为“适合自己”就是退而求其次、降低要求或安于现状。而寻找“适合”本身是一种积极的、动态的追求过程。它可能意味着追求更高的目标，但要选择符合你特质和能力发展路径去实现。它也可能意味着在你当下的资源和能力范围内，选择最优解。它更鼓励你在自己认定的方向上精益求精。

存在主义强调 “存在先于本质” 和 “自由选择与责任”。人生没有预先设定的意义，个体必须通过自由选择，并在选择中承担绝对责任，来塑造自己的本质。它要求个体 摆脱他者/社会的“标签”和普遍标准，通过自我认知，进行 本真性 (Authenticity) 选择——即忠于自我内在需求和价值的选择，这才是属于“我”的、“好的”存在方式。

人类有三大基本心理需求：自主性 (Autonomy)、胜任力 (Competence)、归属感 (Relatedness)。满足这些需求的活动能带来内在动机和幸福感。“适合自己的”事物或选择，往往能更好地满足个体的 基本心理需求。例如，选择自己热爱的职业（满足自主性和胜任力），或与让你感到被接纳的伴侣相处（满足归属感），这类契合选择是最优的动机和幸福源泉。