还要看稳定度，而且过于劳累的话透支身体，赚的钱可能不够用来看病的。
毕竟工作为生活服务，而不是反过来

我找到的最多也就2倍，你这三倍好夸张

3倍如果很忙靠拼健康那就坚决不去

会，10年前我会果断选高新，5年前我会酌情考虑，现在完全不考虑

每个月在家睡觉就能拿1000跟天天在外面搬砖拿3000你选哪个

疫情前民宿管家 一月5000 我都不看一眼 因为要住那

这种跳槽我以前有过2次, 有好有坏. 
这个要看行业, 看公司, 还要看个人的职业规划到哪了. 

行业是否上升期, 政策预期和市场饱和度是什么情况 
公司在行业和产业链上的位置, 上中下游? 头部还是边缘? 公司是否在上升期 
个人角度, 这个行业, 岗位是吃青春饭, 还是越老越香?离35岁还有多远? 岗位是基础还是中高级, 是否到瓶颈?
还有一点就是高薪是不可持续的, 能抓住机会在1,2年里多赚点,攒点钱也不错. 

根据上面的情况, 如果行业和公司基本面还好, 公司面试的感觉不坑. 可以去试试. 大概率是更高的角色, 可以体验下关注点和思考问题的变化. 

如果个人快到瓶颈了, 私企离35岁近了, 感觉干不了几年了. 也建议去试试.  抓紧时间多攒点钱. 

如果目前是国企或稳定的大平台, 而且目前岗位, 角色还有上升空间, 或者越来越香, 而目标是私企, 且行业公司不是特别给力. 要谨慎考虑.  

不缺钱不去，身体不行不去

如果是高工資，比如說5000變成15000那就考慮，如果2000變6000那就算了，高薪跳才有意義，低薪的話，應該是瞎忙吧?

真有3倍我就挑， 过去干3年等于之前干10年

如果忙到身心健康都崩坏了，3倍也没有意义。
如果是可以接受的强度，就逼自己变成3倍速的男人呗。

问题是现在本来就一个人当3个人用，钱少事还多，忙，反而轻松工作并没有啊

主要看，为啥现在能开三倍，行业发展好，那肯定去啊。但是如果只是正好这个岗位少那么一个人，给三倍压榨，那肯定不去。

miku233 每个月在家睡觉就能拿1000跟天天在外面搬砖拿3000你选哪个

你这是选择题？

啥身体还能吃得消三倍强度
现在的强度要么太低
要么三倍工资的绝对值也不是太高

看看什么工作咯，3倍工作量后还是我力所能及的，那可以去。毕竟有些工作理顺流程，熟悉了之后，其实有很大优化空间，也就不再需要3倍工作量了。
但你说每天搬100块砖，变成每天300块，这种纯劳动密集型的工作，我觉得没啥意义。

没啥可聊的，需要太多综合因素去考虑，题干这么简单只能说，冷暖自知。

年纪大了，降薪去了甲方😂

不会，现在身体顶不住，心态也顶不住了。。。早10年会去的

有些高新工作容易被裁，现在的是稳定工作就不要跳