吐槽氵

四级用户 阮茨 1月前 693

部门每周固定时间有一个项目,各种素材要发在群里汇总后交付于我制作,我在群里发了我们这周的,其他人没发,导致这周的制作延后,昨天领导劈头盖脸说了我一通,说我督促不及时,我说按去年要求第一个发在群里提醒了,上周也和他们打了招呼要记得留素材,领导说你和老板说去,总之发布不及时就是我不对(这倒是有点道理)。

结果其他部门昨晚火急火燎补录,今天我催了俩小时才终于发,我只好扔下手中今天的工作来制作。

现在只做了8成,郁闷的做不下去了,来吐槽一下

(☍﹏⁰)


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热门回复
  • 四级用户 qinjd 1月前
    5
    有吐槽的时间赶紧干活吧大哥
    • 老男人游戏网配套论坛
      8
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最新回复 (6)
  • 四级用户 qinjd 1月前
    5 2
    有吐槽的时间赶紧干活吧大哥
  • 版主 老飞机 1月前
    2 3

    我也常做这类工作,确实挺艾斯比的。
    我摸索出来的办法是:群里@全体→群里@单人+私聊→不回就语音电话or工位薅人,实在联系不上的汇报领导,视为此人失联,之后就是领导亲自夺命call or 人事确认此人是否旷工了,之后就不是我的锅了。


    哦对了,如果小于2成的人不配合,还要在人更多的部门群里让他社死一下,让大家都知道他影响了XXXXX事宜推进/XXXX评比可能导致我们部门分数低

  • 四级用户 qinjd 1月前
    1 4
    领导批评你其实没错,你没有主观能动性去催那就是你的责任,你督促了人家不给才是人家的责任。
    就跟项目拖进度了,项目经理肯定是第一责任人啊。进度把控有问题
  • 四级用户 毛毛兔子脚 1月前
    1 5
    催不动就向上汇报,球别留在自己手里
  • 五级用户 wangyu1221 1月前
    1 6
    这种压力要转嫁下去
  • 五级用户 高木同学 1月前
    0 7
    qinjd 领导批评你其实没错,你没有主观能动性去催那就是你的责任,你督促了人家不给才是人家的责任。 就跟项目拖进度了,项目经理肯定是第一责任人啊。进度把控有问题
    我也不习惯一直去催,看来得改
    • 老男人游戏网配套论坛
      8
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