开场白：

先羡慕下老爱和miku大佬，稳定的一匹，还有很多时间划划水、调戏小姑娘、跟少妇唠嗑，美滋滋～～～

新公司待了1年，又到了动荡的时候了。。。（真不是我想。。。确实目前有很强的危机感）

当前有4个选项

1）不换城市：保持当前部门不变，薪资不变，管理幅度为0.5N（老板比较恶心 典型某某系大老板风格，以后不干了可以写成小说）

2）不换城市：内部换部门，薪资不变，管理幅度为N（比现在有提升 新老板认识但不熟，但是之前的体感是跟新老板风格上不是很搭）

3）换城市：换公司，总包提升20%～35%（逐年提升，总包股票占比60%，美股），管理幅度3N～5N

4）换城市：换公司，总包提升30%（预计3月份港股上市，但是上市后可能破发，那总包就不确定了） 管理幅度2N+ 

现在倾向于2和 3 

1肯定不选了，继续在这个部门干下去，没有前途不说，精神压力巨大，话语权低，不想再走之前已经走过的路了。

2属于回归之前的行业路线，团队规模和之前相当，话语权中等，精神压力未知（但肯定不会低），行业前景中等，每半年渡劫一次，也许混的好能再混个2年。

3呢，公司规模中上，职位，薪资，级别 都OK，话语权高，当前股票在高位（担心350的美团。。。总包60%是股票。。。），再就是要换城市了。。。

4呢，不确定性比较高，施展空间会比较大，话语权应该是最高的，但是行业天花板有限（现在行业前3，4，即使到第一，也就那样），也得换城市。

换城市就意味着得两地跑了，还得租房，大部分时间就自己一个人了 。😭

再说说年前的闯关游戏：

年前一边工作，一边准备各种面试，历时几个月的时间，大概聊了5个公司/部门：

内部部门1：海外业务，跟我之前工作经历极其匹配，找的其他老板推荐 ，聊了两轮告知内部调整没有合适的岗位（其实猎头都还在招聘，个人猜测是当前负责人不是这个行业的，害怕我去了可能会取而代之？亦或者是看我年纪大了，想要年轻的牛马 😭）---failed

内部部门2：（也就是选项2），跟之前行业经历有一部分匹配，属于公司非主线业务。聊了3轮，请人吃了2顿饭，2次咖啡～ ---Success

某亲民大哥公司：聊了5轮，到第六轮的时候说因为行业经历不够，没有推进（第一轮我就说了行业的问题了。。。浪费感情）---failed

外地公司1（选项3）： 一共面试了8轮+2轮笔试 ，感觉这帮人还是挺务实的。---Success

外地公司2（选项4）： 面试了3轮：第一轮跟两个人聊了1个半小时，第二轮跟一个湾湾大佬聊了3个小时，第三轮跟3个人连续聊了4个小时+ 。 挺有意思的，互相交流 吹吹牛比 听听行业里大佬轶事，确实挺有乐趣的 。---Success

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好了，最后感谢大家看完，再次祝大家新年身体健康，心想事成！