楼主新男人？我tm摸鱼都不怕还怕考核？体制内你摸多大的鱼最差都是合格

考核投票是啥？难道绩效是投票出来的嘛，这么牛

我明着摸鱼怕啥考核，那个广岛人工场长，被我怼的踹更衣室门，还有个前工厂长这货就是个大傻逼，死命的给我穿小鞋，现在自己都泥菩萨了。鸟他个屁，滚他个犊子。
新的部门领导和董事长还好，对我没成见。但升职考核投票，但那两个家伙在就没希望升职。

当然部门领导给我打分的话，不低的。今年工资加的是往年翻倍多，年终奖好像也是近5年最高的。

7年未加工资，咸鱼一条，内心毫无波澜。

大雨将至 楼主新男人？我tm摸鱼都不怕还怕考核？体制内你摸多大的鱼最差都是合格

合格就完蛋了，一般都是优秀

楼主知道什么叫体制内吗….
那就是不管你摸不摸鱼，都不会有人管。

非体制内，所以不担心~体制内的估计也不担心吧，评分真的有用吗？

我单位评价 大部分人都是B级打分，当然部门里如果打A的话就必须要有人C。  加工资的话，7档是封顶（杰出贡献奖），一般的2-3，我今年是加4档。

Oldman 合格就完蛋了，一般都是优秀

优秀是有额度的吧？
一般也就是合格了。

Oldman 合格就完蛋了，一般都是优秀

老爱好人主义，陡打优秀对吧

我们是抽签，抽中的拿优秀

捡漏哥 老爱好人主义，陡打优秀对吧

我都是给所有人打优秀的

aabbbom 优秀是有额度的吧？ 一般也就是合格了。

我们没有这种规则

正人君子 非体制内，所以不担心~体制内的估计也不担心吧，评分真的有用吗？

评分3年不合格会辞退，但要多差的人缘才会出现这情况

Oldman 评分3年不合格会辞退，但要多差的人缘才会出现这情况

连续三年啊，那很难达成的，真的特别特别烂的情况下，第三年装也要好好装，该花钱也要掏点儿小钱，力挽狂澜后再说了

我们这先自评，自评都是合格，当然也有脸皮厚的自评优秀的。
然后推举优秀，自己部门推一个，再推其他部门两个。自己部门的一般直接中优秀，推其他部门的做个排名，好像优秀总数取总比1/3，
自己部门的推优，我部门传统是部门负责人不拿，其他人员每年轮。
优秀有笔奖金，千把块吧。

Wxsc 我们这先自评，自评都是合格，当然也有脸皮厚的自评优秀的。 然后推举优秀，自己部门推一个，再推其他部门两个。自己部门的一般直接中优秀，推其他部门的做个排名，好像优秀总数取总比1/3， 自己部门的推优 ...

那你单位风气不错，和谐共处

我们优秀发1k，今年轮到我，反正三个人轮流

Oldman 合格就完蛋了，一般都是优秀

是不是还有一个基本合格?