这届屁民事太多了，国企和各种部门天天被人骂，被骂臃肿不赚钱搞垄断养闲人，没一句好的，这下子活生生的例子出来了，又指责你不够人情味，巴不得你给人养老送终，好家伙好赖话全给讲了。
先不说人家是想协商赔钱的，待遇是在合格线上的，就这种既要你效率高干好活能赚钱和又要你养着长期不上班的占位病号不能辞退同时出现的逻辑，我是一点也没懂。
退一万步说，同情打工人肯定没错，但同情心泛滥的时候，也要想想这位很大概率是可以拿到辞退赔偿金的，比多数农民工好多了，更要想想那位同岗位的其他员工人家的生活会受到多大影响？指不定本来可以下班的因为你而加班，或者可以陪妻儿出去玩增进感情的机会因你而泡汤，这么些个人就不用同情了？怪国有化怪体制落后怪职场官僚没人情味？可拉倒吧，或许对你们而言商品就是超市货架上刷新出来的而不是靠人去产出再摆上去的吧。
国内很多企业，甚至是大企业，都有违法辞退的行为，辞退过程突破道德下限，这是待解决的实际情况，好赖还有劳动仲裁这种东西在，但实际上，如果有做过土木呆过工地，就会发现很多私企小老板请的都是些四五十以上的男性，没有合同给的工资也不算特别多，我自己就在这种地方呆过，除了过年，或者没活干，不然是没有休息日的，辞退更是一句话的事，这又何尝不是压榨，但这些人不做的话靠什么吃饭？你给发工资？你又靠什么享受国内低廉的基建福.利？人家外企福.利待遇好是因为人家祖上手脚不干净加后期工业优势养出来的各种技术护城河来收割你，美国工人早几十年可以一个人养活全家有房有车，你靠啥，靠两张嘴皮叭叭同情心人情味国家就给你发钱发房？普通人要想富只能慢慢积累，等二代三代更有几率变富有，跟着政策大方向也是一个好选择，或者中国现在原地升天成为宇宙主宰，又或者人类实现共产，那你的福分才会来。又想福.利待遇好又想活少，还想你病了所有人都对你无止境的慷慨，用屁股想都知道不现实。
最后，这事上同情心拉满的，假设你是老板，你能养的了这样的员工吗？因为他你手下的员工不满情绪溢表，你公司业绩明显下滑，你还受得住吗？因为年老感同身受的，隔壁老张55岁了还在工地打灰，他儿子文化不好在送外卖，你怕将来被优化没钱全家饿死，那你为什么不能和他们一样降低生活质量进厂呢？你又比他们高贵多少呢？
hackerzl 
夏风
