刚做好月结，没啥事情，就在这里灌个水。

按时间顺序，没有排名。

S，进公司的时候是财务经理，年底审计的时候就拉胯了。不愿意加班，说是要陪家人吃晚饭，这很重要。第二天早晨4点到单位，坐在座位上也不知道做啥。后来转成IT副经理，做了将近13年以后，得到了这边一个大学的讲师职位，想和公司商量在公司这里做兼职，那边全职。公司毫不犹豫的拒绝了，从此告别。对了，IT部门没有经理，他这么多年也没有升职，我问过他为什么不离开，他说有工资拿，为什么要走？

T，J，L，一个部门的，三个神人。公司刚建立的时候，他们就抓住了漏洞，周六叫卡车来把产成品拖出去当回收品卖了，更神奇的是，不知情的Director还在货运单上签字了。被发现也和我有关系，仓库里找不到销售订单预留的存货，我这里从系统里查出来周五才入库，怎么可能没有。后来看视频监控，才找出来的。看本地的报纸，三个人都被判刑了。1到3年不等。T是经理，主责，三年。J是前海军陆战队，经常在办公桌旁边秀他的匕首，后来听其他员工说遇到过他，在加油站打零工。L更神奇，姓名都是假的。人事经理老太开会的时候对着管理层痛哭流涕，说自己没有做好工作，哈哈。

Q，神人，进入公司的时候60多岁，财务经理。拿着一堆资料砸在Diretor桌子上要人家签字。跟我起过好几次冲突，因为他不喜欢我们的ERP系统。后来我直接让IT副经理跟他对话，神人对神人，老白男对老白男。他投诉我歧视他，我直接说我英文不好啊，请英文更好的来跟你对接才是对你最大的尊重啊。这次冲突以后他被公司请走了。

SO，神人中的神人，财务经理。进了公司以后就开始玩消失，这个病假那个事假，前后拖了快一年。人事部门给他下了最后通牒，人家突然凌晨一两点跑来公司，打开电脑坐在那里不动。人事部门查看监控以后都倒吸凉气，最后应该是给了钱再让他走人的。后来有同事遇到他，说是做了某个加油站的经理了。

A，有色人种，口头禅就是如果不是因为我的肤色，早就怎么怎么了，意思是Director也应该是他的囊中之物才对。可惜在我这里露了底，vlookup和pivotable都搞不明白，要不是一身肤色，怎么可能做到经理。还看到过他抹了白颜料，万圣节的女装照片，辣眼睛，非常辣眼睛。疫情后期跑路了，那个时候各个单位都在拼命招人，估计找到更好的了。

JP，我的好朋友，可惜也是个神人。芝加哥大学毕业，公司建立就加入，4.5W的年薪拿了十多年，一直被A压着也没有升职。好不容易年薪到5W了，那一年就出事被公司辞退了。因为有保密协议，详情我也不知道，估计是他个人的问题。我叫他小道王，公司里各种八卦消息，我都是从他那里知道的。他走了以后，我就断绝了小道消息来源了。精神非常脆弱的一个人，Q告诉他公司给他的探亲补贴要缴税，一口气要扣他1K的时候，不敢反抗，一个人跑到办公室后面的小山坡上哭去了。脆弱的白男啊。

最后一个，AT，我的工作搭档。S走后，我内部竞选了他的职位，不过公司还是招了AT。为了安抚我的感受，就说我们两个平级，谁都不领导谁。这哥们神奇到什么程度呢，不打招呼就不来公司，谁都不知道他在哪里。事后说一声孩子病了，看医生去了就搪塞过去了。迄今为止用过的理由包括但不限于，老婆在家下楼摔骨折，孩子阳了，阳了又阳了，家里地下室水管冻裂了漏水，他要去参加飞盘比赛等。处理工作就是远程连接进别人电脑，任何人的。公司现在在给IT部门招第三人，我感觉是接手他一部分工作然后就踢人。这哥们很耿直啊，立马推荐了他的好基友来面试。

说实话，国内工作了11年才转出来，对比国内遇到的同事和这里，素质上面国内绝对吊打这边的。人事经理跟我聊天，说我不像中国人，我说不，不，绝大多数中国人都比我优秀的多，只是他们没有机会走出来，出现在你面前而已。