英特尔公司2015年制定了一个员工多元化的目标，2018年英特尔宣布他们提前两年实现了这个目标，目前公司员工中女性所占的比例已经达到了26.8%，非洲裔美国人占比提升到了4.6%。
前几年有从英特尔离职的工程师公开表示过英特尔搞所谓多元化，招了一帮不懂技术女的坐办公室整天搞虚头巴脑的玩意儿还被喷闭麦了……

何威利 英特尔公司2015年制定了一个员工多元化的目标，2018年英特尔宣布他们提前两年实现了这个目标，目前公司员工中女性所占的比例已经达到了26.8%，非洲裔美国人占比提升到了4.6%。 前几年有从英特尔 ...

提前两年实现目标还挺高效的哈哈

Intel是不是也被阿三占领了？

确实倒霉

“被”退休。。。

换上一个数青豆的+搞市场的，再这么一折腾， 估计就回天无术了

何威利 英特尔公司2015年制定了一个员工多元化的目标，2018年英特尔宣布他们提前两年实现了这个目标，目前公司员工中女性所占的比例已经达到了26.8%，非洲裔美国人占比提升到了4.6%。 前几年有从英特尔 ...

很熟啊

seph 换上一个数青豆的+搞市场的，再这么一折腾， 估计就回天无术了

倒不了的，老美唯一自家生產的晶片商，不會眼睜睜看它倒的。再扶植一個新的出來比救它成本大多了。
估計最後半死不活，跟蘇媽的顯卡業務差不多。

何威利 英特尔公司2015年制定了一个员工多元化的目标，2018年英特尔宣布他们提前两年实现了这个目标，目前公司员工中女性所占的比例已经达到了26.8%，非洲裔美国人占比提升到了4.6%。 前几年有从英特尔 ...

最主要的還是產品拉垮，定價過高。其他的都是枝節。

搞不清楚是本身成本過高，減價就賠本，還是Intel死活不愿減少利潤。
至少PS6有新聞說考慮過intel,也是因為自己不肯接受利潤低而退出。

Intel能吃几辈子老本，比骚尼还财大气粗，可劲折腾没事

spgto 最主要的還是產品拉垮，定價過高。其他的都是枝節。 搞不清楚是本身成本過高，減價就賠本，還是Intel死活不愿減少利潤。 至少PS6有新聞說考慮過intel,也是因為自己不肯接受利潤低而退出。

明显就是死活不愿，因为一旦重新定价往下降后，以后再回升就难了，这跟全球那些个卖奢侈品牌的是一样的，包括我国的产品也是廉价深入全球人民的心中，想转变是很难的

要不要整一套Amd

我还是想想晚上吃面还是饭

普信u

灯！等灯等灯

钱没少拿就行

spgto 最主要的還是產品拉垮，定價過高。其他的都是枝節。 搞不清楚是本身成本過高，減價就賠本，還是Intel死活不愿減少利潤。 至少PS6有新聞說考慮過intel,也是因為自己不肯接受利潤低而退出。

养一堆高薪纯行政岗位，人力成本就不知高到哪里去了……2024年8月，因个人原因辞去英特尔董事会职务的陈立武就主张开展更有针对性的裁员，特别是裁撤那些已经不再为英特尔工程工作做出贡献的中层管理人员。陈立武明确表示，他认为英特尔已经被代表官僚体系的中层管理人员所吞没，这群人阻碍了英特尔服务器和台式机芯片部门的发展，所以裁员的大刀就应该向这帮人的头上砍去。

我猜基辛格原来想拖到高通收购捞一笔大的，结果收购黄了再拖下去也没什么好捞的了，果断提桶跑路。

还好前年换电脑买的是它最后的辉煌12代u