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人事疯了！现在半夜两点来公司谈买断！

进站劣人 2月前 2265

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最新回复 (29)

shine454 2月前

1 21楼

不要仇视人事，裁不裁人，裁谁，其实人事也没有决定权，就是一打工的，压力也很大
进站劣人楼主 2月前

0 22楼

nolanxf 我单位就把一个看不顺的人调离原岗位，建议自行辞职，准备到合同期不续签而已。
现在有传言说，保洁不是外包的么，打扫车间，打扫厕所之类的工作，全部取消，不要了，然后那些不同意买断的临退休阿姨全部调岗，做保洁。
还能这样操作吗？？？
2f0e4a936e 2月前

2 23楼

nolanxf 我单位就把一个看不顺的人调离原岗位，建议自行辞职，准备到合同期不续签而已。
劳动合同到期不续签，一样要支付经济补偿。
(劳动者不同意续订的情形除外)

《劳动合同法》第四十六条-第五款
进站劣人楼主 2月前

1 24楼

whffs 从一开始瞎折腾开始就是奔着裁员去的，就看谁被选中而已同问，买断N+1和   辞退N+1有区别吗
一样的，就是公司不要你了，跟你协商，拿N+1赔偿。只要双方同意就OK了。如果员工不同意，那就不能强行买断，不然2N赔偿。
bluegrass 2月前

0 25楼

许多欧美企业遇到这事会选择空降个人事总监下来，好处是没有人脉关联度办事够狠，以达到公司利益效率最大化。事成后总监走人。
dust1129 2月前

1 26楼

裁员但是愿意给补偿金的，这种单位还算有良心。
nolanxf 2月前

0 27楼

shine454 不要仇视人事，裁不裁人，裁谁，其实人事也没有决定权，就是一打工的，压力也很大
这岗位就是四大恶人之首，老板不愿干的脏活就让人事来干。我前2任人事部长真不干人事的。坑蒙拐骗啥都干的出，只有上限没下限。新来的领导不错，刚给我加了570元工资
nolanxf 2月前

0 28楼

2f0e4a936e 劳动合同到期不续签，一样要支付经济补偿。 (劳动者不同意续订的情形除外) 《劳动合同法》第四十六条-第五款
其实那个人听说是工作能力不行，还和顶头上司吵架，调离是冷处理，估计到明年8月情况有可能改变了。吵架的顶头上次可能调去越南了(现任总经理嫡系，总经理已经申请去越南了)。
封初然 2月前

0 29楼

狗子哥还差多久退休
nolanxf 2月前

0 30楼

进站劣人现在有传言说，保洁不是外包的么，打扫车间，打扫厕所之类的工作，全部取消，不要了，然后那些不同意买断的临退休阿姨全部调岗，做保洁。还能这样操作吗？？？
鬼子公司本土公司都是终生雇佣制的，按他们的习惯就是看不顺就是调到其他岗位恶心你。你不爽自己辞职。
按这个习惯也带到国内来了。