基本的做人礼节都没有，跟领导不领导没关系，后来插队，公共喧哗都很不道德
只是领导这里不该对你谦让，紧张的时间里，表示感谢并快速接受，要比来回推让的好

ma_er233 又不是八十多走不动路，有什么好让的

可是，等电梯也讲个先来后到吧？领导在前等了10分钟了，他好意思先插进去？
而且在电梯里面喧哗，他们真不觉得吵？

社会原子化是大势所趋

可笑   请继续跪舔    付出劳动力了   下班说话都不准    

要是我肯定不一起上，不是什么礼让领导，是嫌领导烦人，有些没点比数的还会教训人，真当自己大爷了

橘霓爆 可是，等电梯也讲个先来后到吧？领导在前等了10分钟了，他好意思先插进去？ 而且在电梯里面喧哗，他们真不觉得吵？

你们不上还不许人家上啊。。你们爱上不上😁

我年轻的时候也这样，有一次还跟经理打起来了，后来有了老婆孩子就老实了，被辱骂就当没听见，领导让干啥就干啥，跟条狗一样。

Snake 可笑 请继续跪舔 付出劳动力了 下班说话都不准

重点是，插队，还有电梯里喧哗

橘霓爆 可是，等电梯也讲个先来后到吧？领导在前等了10分钟了，他好意思先插进去？ 而且在电梯里面喧哗，他们真不觉得吵？

说的好听了叫“互相谦让”，不好听了叫迂磨，耽误所有人的时间

简单点，有没有写在劳动合同里，没有的话就是道德绑架，当然我同意对老板谄媚一点至少短期内对职业规划利大于弊。

shine454 热干面不加酸豆角 我们这边也差不多，单位安排一个集体活动，那些年轻的就坐在旁边刷刷刷手机，搬设备、喊喇叭都是些年纪大点的人在做，实在是有点离谱…… 无房、无贷、 ...

才不是呢，一个个的才进来工作两三年就个个都买了房，身上有个几十一百万的房贷了，只是一般都没有结婚，而且单位没有随便能开除人的规则……

00后可不像80，90那么好拿捏，时代变咯

有没有可能问题是出在你身上，该整顿职场了

图清静走货梯，年终收到的员工意见是脱离群众。

这个有点奇怪。
老一辈太在乎人情世故，年轻一代又太过于无视这些。

发这里你同事领导又看不见，不如发圈

推荐安卓游戏：阅读空气

空气味道一旦不对了，要让领导先走。小屁孩儿们都乖乖等着。

楼主是这个意思不？

LeapingKer 00后可不像80，90那么好拿捏，时代变咯

具体问题具体分析。
你们是一起来的，还是这个人是后来的？
是人多正常说话声音大还是有人鬼哭狼嚎，大喊大叫？

回错了，这个是问楼主的。

还是看情况吧？
比如要看领导是否很急(既然能谦让看起来好像不是很急)，然后那个毕业生是不是很急，电梯里是真的挤不下了还是可以再站一个人？毕业生是不是瘦到可以也让领导上电梯？
再比如，电梯里是否有人需要打电话、有人很疲惫，所以不适合说话？还是气氛轻松，可以说话的程度？再者，就是说话声音的大小，是非常大的那种？还是因为无序导致让人感到很烦？(看起来至少领导很烦)还有这些毕业生是否需要通过交流解决问题？
然后，根据这些信息，综合地判断各人的行为是否符合当时的场景。现代的礼仪应该以增加效率，减少不必要的冲突为上，如果毕业生确实有需要这么做的理由，那么领导对他们表示许可才是符合礼仪的。反正，领导必须使用合理理由立即制止他们的行为。
如上。