看大佬提供建议。

周六也可以主张双倍，还有未休年假，都可以主张。

劳动仲裁，找公益律师咨询一下

怎么多怎们弄，最后仲裁会算合适的价格

shine454 劳动仲裁，找公益律师咨询一下

我们这里公益律师不帮本市户口的，不然我早去了

小拇指 周六也可以主张双倍，还有未休年假，都可以主张。

公司规定的大小周也可以？真的假的

charmingli 公司规定的大小周也可以？真的假的

劳动法规定的你都可以主张，这都是你的权利，不主张就等于放弃了部分权利。
最终能不能得到全部赔偿，看仲裁咋判呗。

可以，上次有人建议公对公，

现在，攻对攻

没有签过综合工作制合同的当然可以算加班。

qinjd 没有签过综合工作制合同的当然可以算加班。

综合工作制的合同需要备案才有效，我不相信这种小公司会想着去备案

charmingli 我们这里公益律师不帮本市户口的，不然我早去了

头一次听说不帮本地户口的

charmingli 我们这里公益律师不帮本市户口的，不然我早去了

你弄坏电脑也是在上班期间，不可能全额赔的吧

小拇指 综合工作制的合同需要备案才有效，我不相信这种小公司会想着去备案

对的，要工会审核批准，再报上去备案才行的

当时就不应该赔电脑屏幕的，你帖子太长没看完，初步建议：
1，要求退还维修电脑屏幕的费用，
2，加班费，有打卡记录就行，如果有工作群在打卡记录时间外的要另外加。
3，一周工作40小时以上不算加班的，一个月加班超过36小时的都违法，如果有这个情况，提出来，要赔偿。
4，再想想有其他什么可以要钱的，越多越好，当然你得有理由要，比如年假什么的，一般按月折算的。
5，仲裁不会全部满足你的诉求，会让你们各退一步，要想好自己那些可以放弃的。

已经结束的职场故事强行加DLC

yzsx 当时就不应该赔电脑屏幕的，你帖子太长没看完，初步建议： 1，要求退还维修电脑屏幕的费用， 2，加班费，有打卡记录就行，如果有工作群在打卡记录时间外的要另外加。 3，一周工作40小时以上不算加班的 ...

电脑这个不太理解，要求退换费用这个能行吗？那我要如何赔偿？他那人非常恶心当时一直主张按照全额赔偿

聊天记录也是佐证

charmingli 电脑这个不太理解，要求退换费用这个能行吗？那我要如何赔偿？他那人非常恶心当时一直主张按照全额赔偿

不用赔偿，职工造成公司损失的不用赔偿公司的。这种情况仲裁一般是偏员工的，否则那种网店标错价格的岂不是要赔死。