我早就说过，你这老板，不会赚钱，但是很会搞钱。
搞钱的跟赚钱的两回事儿。
你证据多多的留，我估计你得打长期仗。
就她能说出在你身上投资，公司为你花钱这种话来，她认为的你欠她的，都得吐出来，你还想好聚好散？ 就是聚在一起不好才会散。
她的逻辑一定是她为你花了那么多钱你说走就走，钱白花了没看到回来，你居然还找她要工资？

见不得这种人，光是看都被气着了

Oldman 如果是我，这个月工资不要了，直接走人，看谁需要谁

这个月的可以不要，上个月的不能不要.15号要到了，发上个月的

不要和烂人、烂事纠缠，
不然会持续损失，损失更多。

黄仁勋 叫你干她一炮你不听

赞同，我记得她刚入职就跟你喝酒，干服她人财两丰收

如果你仲裁的话建议不要说这是劳动合同，光看你透露出来的信息连劳动合同的几大要素都没有就跟玩一样。
有合同你需要提前一个月提出申请离职。
没有签订劳动合同，工作时间在一年内你可以申请让她赔付双倍工资。满了一年未签订劳动合同视为已签订无固定期限合同，可以申请补偿金。
你主动离职的话建议先去劳动监察部门反映情况，看他们怎么说。也不要说这是合同，就说这是老板在入职的时候让签的入职表之类的东西，毕竟没有老板的签名，不知道有没有公章？

感觉可以整理一下出个奇葩老板列传了

cyc 如果你仲裁的话建议不要说这是劳动合同，光看你透露出来的信息连劳动合同的几大要素都没有就跟玩一样。 有合同你需要提前一个月提出申请离职。 没有签订劳动合同，工作时间在一年内你可以申请让她赔付双倍工资 ...

有公章，但是写的是化名

她现在已经开始要整你了

我要是你
我不要钱也要弄她

charmingli 有公章，但是写的是化名

那关键看你这劳动合同监察部门怎么认定了，合同无效和未签合同结果不同。
仲裁前置还有协商和调解，你老板是确定不给你工资了吗？你们有没有沟通过？

说实话，这老板看着有点惹不起，早点跑路是对的，这种即使你仲裁成功估计也要掉一层皮。

正常情况签合同应该是公司盖公章，怎么老板还签名？其次。合同如果没有约定工资，可以查看近12个月的平均工资来计算工资，再一个如果工资是公司账户发的或者社保是单位给交，那足以证明双方之间存在劳动关系，有没有合同都没有关系，如果工作时间不长还可以要求未签订劳动合同的双倍工资，补充一点，我是律师，有事情可以问我，哈哈

pollyabc 正常情况签合同应该是公司盖公章，怎么老板还签名？其次。合同如果没有约定工资，可以查看近12个月的平均工资来计算工资，再一个如果工资是公司账户发的或者社保是单位给交，那足以证明双方之间存在劳动关系，有没 ...

就是亏了口头说的加工资还有各种补贴，都不生效了

被狗咬一口难道还要咬回去？快跑

化名是啥？麻辣鸡丝？

建议上网查查这家公司，感觉有猫腻，上微信小程序诚实点评看看

好聚好散在某些善变的小老板眼里就是亏，非要搞点事扣点钱才舒服。做好思想准备，保留证据。
签署合同认章不认人，法人不签劳动合同，只要有公章就行。用化名，呵呵，直接一个举报，和常规签名不符。
其他的工作内容保留自己在工作的视频吧。

楼主还是个老实孩子。你都正式提交离职了，还用给脸？都说了你这儿工作经历都上不了简历的，先把假都请了。离职交接一个月是因为有一个月的工资，你要知道拿不到，为什么还要给她脸？

你有老板的身份证，去企查查查一下企业信息，看能否对应老板名称