求老男人指点,如何调节对工作的期望值管理

五级用户 摸猫的鱼 4月前 1659

小弟现在入职已经一周了,这个工作根据当时HR描述和自己调研的评价估分85分左右,所以就签约了,后来也有一些别的80-85分之间的工作机会,但是因为在当时看来差别不大,就没有改变目标;现在正式入职了解了更多之后,发现之前的评估可能还是有点高了,现在内心更正的分数可能就是75-80之间,然后了解了更多之后回头看发现其中有一个拒绝的机会可能是实打实的85分(虽然说我并没有真的进去,所以这个评估有很大可能也是不准的,但是我就总是忍不住会把他当85分来看),因为这个评估的落差,这两天工作的时候总是有点内耗,老男人们有遇到过类似的困扰么,怎么调节的,请各位大哥赐教


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最新回复 (21)
  • 五级用户 RtcBoy 4月前
    1 2
    向前看
  • 四级用户 hawkli 4月前
    1 3
    RtcBoy 向前看
    改一个字,向钱看
  • 六级用户 进站劣人 4月前
    0 4
    我 咸鱼 期望 无  躺平。
  • 四级用户 中原一点点 4月前
    1 5
    看不懂……
    咸鱼二代
    期望 无
    躺平Ing
    不爽就去谈,谈不拢就挪地方,挪不了就得过且过
    有钱拿就行,拿多拿少已经看淡
  • 五级用户 tauruswb 4月前
    1 6
    说不定那个工作也只是看起来不错,深入了解的话也和现在的工作差不多。
  • 管理员 Oldman 4月前
    2 7
    另一个实际去了只有60分
  • 三级用户 双层安格斯厚牛堡 4月前
    0 8
    你又换不了,想他作甚 。
  • 五级用户 chenhandong126 4月前
    0 9
    这不就跟找男(女)朋友一个道理吗?
  • 四级用户 乱月 4月前
    0 10
    吃着碗里的,看着锅里的。
  • 四级用户 silver_x 4月前
    0 11
    在哪里不是搬砖
    看看围城好了
  • 七级用户 oryxyang 4月前
    0 12
    对工作的期望值不重要,对工资的期望值才重要
  • 五级用户 hpf911 4月前
    0 13
    工作嘛,其实就是两个方面:前途 和 钱途。
    1.你评估下目前的工作是否能给你带来成长? 如果做2年后,你的竞争力能否提升? 
    2.评估下你这个岗位目前的钱在市场上是什么水平? 你的付出和你的回报是否匹配? 你有能力去做更高级别的工作嘛? 
    评估完你就知道了 
  • 五级用户 hjmgb123 4月前
    0 14
    多和其它公司同岗位同行交流
  • 三级用户 dylannnn01 4月前
    0 15
    想太多了,哪有那么精准打分,都是主观臆想
  • 六级用户 warlockom 4月前
    0 16
    这才一周,过段时间说不定就70-75了
  • 四级用户 Solowingpixy 4月前
    0 17
    有些东西,不是实际进去是看不出来的,比如你所处工作环境的人际关系,在工作中有人和你同盟,和处处都是坑可是大有不同的,所以既来之则安之,而且你这才一周而已,工作嘛,钱到位,周边人也好相处,就行了,年轻人还可以再考虑下工作能给你自己带来多少提升,能否让你的能力得到提高,这些是你将来跳槽的资本
  • 五级用户 yifeng7 4月前
    0 18
    没有期望就没有烦恼
  • 五级用户 a92126 4月前
    0 19
    看人看领导,然而人也会换领导也会换。这个社会就是这么的社会。
    没有完美的工作,工作压力,回报,人性化程度,同事态度,都是各有不同的,可能某天你发现另一个不好的地方,又不是这个分数了
  • 四级用户 pzani1 4月前
    0 20
    为自己的选择负责, 下次评估的时候,准一点就算有成长
    • 老男人游戏网配套论坛
      23
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