日本打工人终于迎来了自己的春天,走进“超级卖方市场”。
5月24日,日本公布了今年的大学生就业率,达到了惊人的98.1%,创下自1997年以来的新高。
岩守县的高三毕业生就业率更是高达99.6%,广岛县一个高三生能对应4.31个潜在岗位,人人化身海王!
这是自1996年度以来最高的一次。从数据上来看,日本如今的毕业生们算是赶上了最好的时候。
由于企业人手不足等原因,学生就业更加容易,就业市场呈现出明显的“卖方市场”趋势。
以前是求职者挖空心思包装自己的简历,现在是企业把自己的简历弄得花团锦簇。
日企抢人方案一:对今年的应届生涨薪。做汽车零配件的爱信精机,在招聘网站上打出了“上班就送100万日元(约合人民币4.6万元)入职奖金”的宣传语。
日企抢人方案二:有应届生对加班文化表示抵触,企业们便宣传自家一年能休满129天,不论男女均有育儿假可休,即使加班,加班费也会严格按分钟来计算;
日企抢人方案三:有应届生担心自己学历能力不足,无法胜任,企业们便放低门槛,表示来应聘的“文理均可”,即便你零基础,也会对你进行充分的培训。
求职者可以坐等着企业来找自己开条件(你有一技之长的话)
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话说这日元汇率降了,为啥去骏河屋看了一下比海鲜市场东西还贵啊。