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有些关于离职的事问下群里的大佬

失眠暴力卡卡 9月前 2112

最近在办离职，公司这边要我签竞业限制协议，期限是三个月，补偿金额是1500元/月，但我问了财务，我的前12个月平均工资是6600左右，这个补偿金额达不到平均工资的30%吧，然后新公司那边老板就说这个补偿太低了，最好不要签，签了一堆麻烦事，虽然新公司和老公司没有直接业务竞争，但因为是老公司的领导出走成立的，这里面还有啥说法么。

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最新回复 (27)

chuiziu 9月前

2 2楼

能不签就不签
hpf911 9月前

0 3楼

能不签就不签
yanyaneboy 9月前

0 4楼

能不签就不签
oryxyang 9月前

0 5楼

签竞业限制协议好像也是有条件的。楼主去查一下，如果答不到那个条件，那就尽量别签，否则亏死
jinge217 9月前

0 6楼

你要是能确定新公司和老公司没有竞业关系的话可以签，毕竟也是笔钱不要白不要。如果不能确定的，能不签就不签，主动权反正在你手里
wangyu1221 9月前

0 7楼

不差这点补偿就不签
yzsx 9月前

0 8楼

能不签就不签
一条大辉狼 9月前

0 9楼

新公司和老公司有没有直接业务竞争这个不是你说的算的哇，能不能直接问老公司的HR，如果没有关系不拿白不拿啊，如果确实搞不清，就别签。
这个东西，我记得是当时入职的时候就要签的啊
失眠暴力卡卡楼主 9月前

0 10楼

一条大辉狼新公司和老公司有没有直接业务竞争这个不是你说的算的哇，能不能直接问老公司的HR，如果没有关系不拿白不拿啊，如果确实搞不清，就别签。这个东西，我记得是当时入职的时候就要签的啊
入职的时候还是10多年前签的了，而且还是英文版的
进站劣人 9月前

0 11楼

同意“能不签就不签”，多一事不如少一事。签了可能会各种坑你。
ougapia 9月前

1 12楼

你去的是前领导的公司，业务应该是有交集的，不要签。
vic12 9月前

0 13楼

不差这点钱就别签，但凡前公司想犯坏，查查你的社保，或者给你寄给快递，证明你去了竞业公司，就能开启竞业告你一波了
Siale 9月前

0 14楼

绝对不能签
人都走了，还怕啥限制
一般都是入职时候拿捏新员工，签这个竞业协议和保密协议
zhaoxt 9月前

0 15楼

不签，竞业协议要签要单独再给钱的，赔偿要全，如果非要签也要给钱才签，最好不签
reno815 9月前

0 16楼

肯定不能签，多半就是针对你老领导的
leeiq 9月前

0 17楼

除了使用app游戏的协议，其他所有现实中的协议能不签就不签
失眠暴力卡卡楼主 9月前

0 18楼

reno815 肯定不能签，多半就是针对你老领导的
我没告诉他们去他那边的，基本都瞒着呢
水果冰糖馅儿 9月前

0 19楼

这是什么迷幻操作，提完辞职签？那肯定不能签啊，这几个钱就买断你在这个行业的前途，肯定是不（bu）行（gou）的。
y5tttttt 9月前

1 20楼

咨询下律师，只给1500应该是不符合法规的。敬业限制也不止3个月才对。但是最终一定要跟原公司明确最后的主张。