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裁员和失业，谈谈个人观点

四级用户 shine454 10月前 3810



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  • 五级用户 不能登录 10月前
    18
    很多年以前我在美国企业工作，其实我觉得挺好的。最典型的就是请年假，跟自己的直接领导说一声，然后发个邮件就好来。95%根本没人问你为什么请假，因为年假就是歇的。
    经济不好的时候也裁员，规规矩矩该给多少就多少。

    因为我个人实在不爱上班，后来就自己干点啥。跟韩国，日本，等公司也打过交道，从来不用太费脑子。也不用担心他们不给你钱，到日子一定到账。

    我也跟一些世界第二大经济体的公司打过交道.....最明显的感觉就是，一切听领导（人）的。一个地方一个样，比较统一的事就是都没钱....

    经过这几年，我特别淡定了，能挣点钱养家糊口，有点钱买两游戏就知足了。我觉得少生点气，多活几年比啥都强。

  • 五级用户 ougapia 10月前
    14
    不要与老板共情，当他要裁员时，他会有几百种手段逼你自己走。
    • 老男人游戏网配套论坛
      37 楼
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最新回复 (35)
  • 三级用户 icemould 10月前
    1 2楼
    ?
  • 五级用户 ougapia 10月前
    14 3楼
    不要与老板共情，当他要裁员时，他会有几百种手段逼你自己走。
  • 四级用户 woyaodl 10月前
    1 4楼

    灵活就业也不属于失业名单，但，你不灵活就业没法自己交社保。也许可能有，我不知道吧

  • 五级用户 CAN1780 10月前
    0 5楼
    ougapia 不要与老板共情，当他要裁员时，他会有几百种手段逼你自己走。
    是的，明明有双方都好的方法，但基本都是使用令自己利益最大化的方法。
  • 五级用户 不能登录 10月前
    18 6楼
    很多年以前我在美国企业工作，其实我觉得挺好的。最典型的就是请年假，跟自己的直接领导说一声，然后发个邮件就好来。95%根本没人问你为什么请假，因为年假就是歇的。
    经济不好的时候也裁员，规规矩矩该给多少就多少。

    因为我个人实在不爱上班，后来就自己干点啥。跟韩国，日本，等公司也打过交道，从来不用太费脑子。也不用担心他们不给你钱，到日子一定到账。

    我也跟一些世界第二大经济体的公司打过交道.....最明显的感觉就是，一切听领导（人）的。一个地方一个样，比较统一的事就是都没钱....

    经过这几年，我特别淡定了，能挣点钱养家糊口，有点钱买两游戏就知足了。我觉得少生点气，多活几年比啥都强。

  • 四级用户 woyaodl 10月前
    1 7楼
    CAN1780 是的，明明有双方都好的方法，但基本都是使用令自己利益最大化的方法。
    我记得以前电视剧里对话，“夫人，你也替奴婢想想”，“放肆，你什么身份，也配我去考虑嘛”
  • 管理员 Oldman 10月前
    0 8楼
    不能登录 很多年以前我在美国企业工作，其实我觉得挺好的。最典型的就是请年假，跟自己的直接领导说一声，然后发个邮件就好来。95%根本没人问你为什么请假，因为年假就是歇的。 经济不好的时候也裁员，规规矩矩该给多少 ...
    我也不想上班肿么办
  • 四级用户 shine454 楼主 10月前
    0 9楼
    ougapia 不要与老板共情，当他要裁员时，他会有几百种手段逼你自己走。
    我们人事曾说过一句话：没有100%称职的员工。只要想挖，总有员工的黑历史，比如摸鱼、早退，以权谋私甚至侵占公司财产…..
  • 三级用户 icemould 10月前
    0 10楼
    不能登录 很多年以前我在美国企业工作，其实我觉得挺好的。最典型的就是请年假，跟自己的直接领导说一声，然后发个邮件就好来。95%根本没人问你为什么请假，因为年假就是歇的。 经济不好的时候也裁员，规规矩矩该给多少 ...
    大佬格局境界能力都是一流的?
  • 六级用户 qqllo 10月前
    1 11楼
    所有人都是老板合伙人，这样就没有雇员，没雇人，所以就没有裁员。
  • 四级用户 silver_x 10月前
    0 12楼
    保护好自己，一定要克制，不要发生肢体纠纷
  • 五级用户 CAN1780 10月前
    0 13楼
    woyaodl 我记得以前电视剧里对话，“夫人，你也替奴婢想想”，“放肆，你什么身份，也配我去考虑嘛”
    所以老板不为员工着想， 凭什么让员工去理解老板？
  • 四级用户 数码猎人 10月前
    2 14楼
    “只有背叛阶级的个人,没有背叛阶级(利益)的阶级”
  • 六级用户 qqllo 10月前
    1 15楼
    CAN1780 所以老板不为员工着想， 凭什么让员工去理解老板？
    地位的不对等，老板可以失去一位得力的员工，但是许多人不能失去一份工作。
  • 五级用户 CAN1780 10月前
    0 16楼
    qqllo 地位的不对等，老板可以失去一位得力的员工，但是许多人不能失去一份工作。
    对的
  • 四级用户 cigen 10月前
    2 17楼
    这就不得不说小米手机的通话录音了，可以录微信和QQ的通话，我就是因为这个功能没换其他性价比更高的
  • 三级用户 快雪2015 10月前
    0 18楼
    靠技术吃饭的就可以防御性编程了
  • 六级用户 进站劣人 10月前
    0 19楼
    好复杂。。。
  • 四级用户 wangyu1221 10月前
    1 20楼
    去年签了无固定期限的合同，裁员优先级应该下降一点了吧
    • 老男人游戏网配套论坛
      37 楼
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