你在我这干了十几年要拍拍屁股走人,那你下家要赔偿我培训费

四级用户 shine454 10月前 3267


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最新回复 (42)
  • 五级用户 水果冰糖馅儿 10月前
    0 21
    大内高高手 董大姐这脑子。。她是如何把企业做大的?真是个奇迹!
    靠时代的红利起家的
  • 五级用户 ant04444 10月前
    2 22
    听她扯,公司之所以雇佣你,是因为你创造的价值减掉用人成本有利可图,要是亏了他早就把你裁了。搁这以为自己是大慈善家似的
  • 四级用户 龙神 10月前
    1 23
    干十几年就不会被裁了吗?
  • 四级用户 sakurachan 10月前
    0 24
    yifeng7 她又不管人事的 这些自以为是的成功人士都这鸟样 觉得自己说的都是对的 马云不也这样 我老板也这样 哈哈
    你太小看马云了。马云说的并不是自己认为正确的话,他从来都是说对自己有好处的话。
  • 五级用户 比利十三 10月前
    0 25
    花钱买娇妻,人老珠黄赔钱货。
    绝!
  • 三级用户 快雪2015 10月前
    0 26
    人口下降,房地产不行,家电行业也增长乏力,只能几家互相卷了
  • 六级用户 一条大辉狼 10月前
    0 27
    董小姐记得挖人的时候也给人家的上家培训费哦!
  • 四级用户 love23james 10月前
    0 28
    以前我们公司外出培训要签订一个培训协议 就是公司出钱给你培训 ,多少年内离职的 要按比例扣除培训费用。操作是这么操作,但是作为负责人如果公开表达这个意思,感觉格局小了
  • 五级用户 panndora 10月前
    1 29
    高木同学 公司耗费了财力物力时间,员工何尝不是付出了时间精力和身体的年轻健康。 如果离职需要付出培训成本,那在职期间公司造成的所有营收是不是也应该分给员工一份,以人头比。 公司虽然发工资了,但是发的工资只是 ...

    不是,哥们儿,你居然还有理有据的分析她的话,一条一条的反驳。
    她能说得出这些话,她能想不到你说的吗?从本质上来说,她跟你已经不是一个阶级的了,现在整个大环境就是这样,唯金钱论。他的钱多,他说的都对,如果时间再倒回五十年,你看她会不会被打倒在地再踏上一脚,因为她已经完全不是跟人民站在一起的了。

    你反驳他们的说法都是对的,但是他们那个阶级的人不但不会在乎,甚至还有一大群的工贼站在他那边摇旗呐喊。


    所以现在看到这些资本家的发言,你笑笑就行了,不要花费脑力与心力,试图与他们争论什么。

  • 五级用户 老夫聊发少年狂 10月前
    0 30
    以为是卖球星呐?转会费呀?
  • 五级用户 panndora 10月前
    1 31
    我们公司的一个老领导,现在是工会主席,之前有很长一段时间公司经营困难,然后就裁掉了很多的人,但是人走了之后,工作还是必须要做,所以留下来的人就会做更多的工作,但是工资没有任何变化,甚至还有降低。
    留下来的人表示出不满,然后就去联合起来,找到工会要求涨薪。
    我们这个老领导表示相当的不解。他跟我说“我们年轻的时候,讲奉献,讲拼搏,为企业燃烧自己的青春,从来没有奢求过什么回报,企业效益不好,为什么就不能够同甘共苦,多一点工作又能怎么样呢,我年轻的时候也是这样过来的呀。”
    我说“领导,你一个月三万块钱的工资,你就别说别人两三千块钱工资的员工不够奉献了。现在的情况就是一个人要干三个人的活,拿一个人的工资,在哪儿上班不是上班呢?况且别人如果干同样的工作,在其他地方工资还会更高。”
    他狠狠的瞪了我一眼,没有说话。
    有些人他确实年轻的时候吃过不少的苦,但是你在国企里面努力工作,和在私企里面努力工作是不一样的。我们这个老领导说他年轻的时候努力拼搏,那是在国企,问题是现在他是在私企上班啊。
  • 四级用户 万年老三吉良吉影大叔 10月前
    1 32
    motpo123 万年老三吉良吉影大叔 道理也不是一点也没有,本来是想培养个左膀右臂,结果跑去给对手当左膀右臂,一增一减,相当于一次性断了两条胳膊………… 不过,遇人不淑这回事儿 ...

    董大妈其实只是情商不高,高高在上惯了,自古boss们总是担心手下背叛的,巴不得能上三尸脑神丹。
    她用的是站在劳动人民对立面的讲法。
    如果最后一句话换掉,不用“约束年轻人”这样的讲法。而是“约束资本家”。
    比如换成,“这样一来,企业想要招揽优秀的人才,就必须付出更为合理的高价,为他想要挖的人才买单。”这种说辞,就变成了资本家狗咬狗。而在打工人听起来的感觉就变成了“是金子,总有人买单”。这样就不至于骂声一片了…………

    实际上她上面说的,确实是由下家单位来付这笔钱,这笔钱到底多少,则是资本家之间的博弈,为了竞争人才,狗咬狗的过程。但她最后说成了“约束年轻人”,活该被骂惨。

  • 六级用户 qqllo 10月前
    0 33
    知道就是董小姐
  • 六级用户 qqllo 10月前
    1 34
    panndora 我们公司的一个老领导,现在是工会主席,之前有很长一段时间公司经营困难,然后就裁掉了很多的人,但是人走了之后,工作还是必须要做,所以留下来的人就会做更多的工作,但是工资没有任何变化,甚至还有降低。 留 ...
    居然还听你说完话,我见过那种你说一半就打断你,还有那种根本不让你开口的领导。
  • 六级用户 qqllo 10月前
    0 35
    万年老三吉良吉影大叔 motpo123 万年老三吉良吉影大叔 道理也不是一点也没有,本来是想培养个左膀右臂,结果跑去给对手当左膀右臂,一增一减,相 ...
    关键大家不都是自如,不会伸缩自如。
  • 五级用户 高木同学 10月前
    0 36
    panndora 高木同学 公司耗费了财力物力时间,员工何尝不是付出了时间精力和身体的年轻健康。 如果离职需要付出培训成本,那在职期间公司造成的所有营收是不是也应该分给员工一份, ...
    哈哈,我这是诡辩,偷换了部分概念,反正也是闲着没事干,耍嘛,反正她和他们也看不到
  • 五级用户 高木同学 10月前
    0 37
    万年老三吉良吉影大叔 motpo123 万年老三吉良吉影大叔 道理也不是一点也没有,本来是想培养个左膀右臂,结果跑去给对手当左膀右臂,一增一减,相 ...
    三叔,你这老小子,幸好没当成大老板,要不还真没准被你又当又立了,就跟那个玻璃大王式的
  • 五级用户 RtcBoy 10月前
    2 38
    一个人A看了另一个人B一眼
    B说你看我了,享受了,得给我钱
    A说你脏了我的眼,你得赔钱
  • 四级用户 万年老三吉良吉影大叔 10月前
    0 39
    高木同学 三叔,你这老小子,幸好没当成大老板,要不还真没准被你又当又立了,就跟那个玻璃大王式的
    我这么跟资本家共情,特码的结果上班没人要,狗腿子没好下场啊??
  • 五级用户 btdio 10月前
    0 40
    思想已经完全脱离正常人的范围了,如果是脑袋一热还好,要是真这么想特么的应该送进精神病院了。
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