日前，国家统计局发布数据显示，2023年11月，全国企业就业人员的周平均工作时间为48.9小时，刷新历史最高纪录。

究其原因，超长工作时长早已成为许多打工人的“标准配置”，48.9小时的平均值严重脱离了大多数人的现实。虚高的“平均时长”与现实的恶劣加班形成了强烈反差。有网友统计自己一周工作70小时以上;有人甚至直言“一周七天每天12小时”才是真实写照。

这种高强度的过劳加班在一些互联网科技公司以及制造业工厂里并不鲜见。例如昼夜不停歇的大疆无人机，强制要求普通工人每月仅休息2天，每个工作日均至少加班3小时。这已经严重超出了《劳动法》规定的月加班时长上限。

过度加班的背后是企业追求高产出、zf鼓励经济增长的双重压力。在利润空间有限的代工制造业，企业主依靠压榨员工收入来实现盈利最大化;而地方zf也以 GDP 统计为重，推动企业加班增加产值。在这种环境下，基层劳动者成为了化解各方矛盾的“震慑器”。

然而人并非机器，过劳积累的健康隐患终会爆发。在一些大企业，因加班过度引发的猝死事件屡见不鲜。这既是对劳动法规的严重践踏，也给家庭和社会带来沉重打击。