75年出生于江南，98年大学毕业，学的会计。

进过国企，台企，徳企，港企，日企。

在徳企的时候，公司上ERP，认识了后面的港企乙方。

徳企的CFO去美国和先生团聚，换了一个，一来就拉我开会，要我举报财务经理。财务经理是招我进去的人，所以辞职。这时候港企就说，来我们那里吧，做顾问吧。那时候还很年轻，好学，也觉得ERP比财务有趣多了，欣然入职。

去了中山和苏州做项目，苏州项目上认识了后面的日企甲方和乙方。之后我的香港主管换成了马来西亚主管，一次她拿了一叠简历跟我说，Sam，你看，3000块一个月我就能收到这么多简历。8000月收入的我不惯着她，离职。顺理成章，日企乙方把我招进去了。

之后做过墨西哥，上海松江的项目，07年到美国项目。美国项目我全权负责，但是不是项目经理，深深感觉到日企的守旧和死守规则。刚好和微软中国合作过几次，他们请我加入，于是过了三轮面试，也跟公司提了离职的事情。

后面的事情只能说尽人事，成天意了。微软中国想招我的人自己离职了，据说是办公室斗争。后面的负责人还是愿意招我，但是提条件说作为外派人员进入微软中国，劳动合同和外包公司签。当然是拒绝。

这个时候就有点一脚踏空了，工作辞掉，微软中国进不去了。还好，还年轻，所以也不怕。

美国项目甲方知道这个事情以后，就联系我，要不要加入他们。我觉得项目上合作的蛮开心的，再说年轻，工作个6年再回国也不错，所以同意了。后来就这样了，07年末到09年中，因为没有抽到H1B，所以美国半年中国半年。09年抽中了H1B，就彻底搬去去美国。一到公司就问我要不要申请绿卡，当时想的还是最多6年就回国，所以婉言谢绝。后来女儿出生，我们还是改变了想法，申请绿卡，公司也承担了所有费用。

我这个过程，感觉真的无法复制。