1、他担任主管（经理）后，组内走了5、6个人，连应届生都裁了

2、组内人员减少后不向上级说要招人，而是把任务都拦下来，压在下面人身上，排期都堆到明年了

3、需求再多，自己也不会亲自动手，每天只负责分配任务，然后问你什么时候能完成

4、自己在上班期间做副业

5、组内人员每月团建费都进他自己口袋了

6、自己定制一些霸王条款，比如罚钱制度

其实以上6点都还能忍，要是他权利大能力强能带下面的人飞也行呀。关键是还不会向上管理，连当老板舔狗都当不好，只会压榨打压下面员工。