我是本科211硕士海外QS前50的，学文科，应届找工作难这个也有心理准备了，但还想吐槽一下现在这个有些企业招人太乱了……
先说笔试吧，其实这个环节对九成企业的文科岗位来讲都没意义，用的同一套题库，基本考行测题罢了，单纯为了淘汰人不然应聘人太多了……；反而有的游戏公司比较认真会考很多专业相关，但这就引出了另一个问题——海笔，类比找工作的“海投"，只要你学历过得去就给你发笔试链接，过了再筛简历，那么假如过了之后发现专业不匹配呢？那不好意思直接淘汰笔试白做（包括两轮笔试那种）。那要没问题呢？那就去人才池里泡着吧，不给你拒绝也不给你面，就干等着。
然后就是面试，基本有3-4轮面试吧。乱象就更多，包括且不限于有HR为了KPI安排了面试结果不来，然后直接挂掉候选人的，有给你调剂然后隐瞒具体工作内容的（或者岗位根本不写所属部门）。
然后几轮面试下来可能最后还只给你发一个实习offer，也就是让你进来实习，后面”有机会“再卷转正。这个一开始可不会告诉你不然就没人投了……
这还不算有HR态度奇差啊，pua应聘者啊，线下面试机票不给报销啊等等……具体企业就不讲了，要大家实在感兴趣再说吧，现在心很累……
龙神 你这层次太高了，我们普通工作 ，最多面试两三轮就结束了。
kukuolin 新入场一定选大型企业，越大型越好，其他就都慢慢来吧
Akisan 唉……也不至于啦现在应届找个工作就要笔+面3-4轮，两轮很少，主要感觉这个环境太乱了，尤其互联网……
万载过客 啧啧 感觉不如考公呢 公正透明多了
Akisan 唉就冲着这个想法去的，实际现象就是很多大的私企乱象很多……
wuhaoan 你确认刚出社会的小年轻能抵抗办公室斗争？
wuhaoan 考公考编都不公正多少，但明显也没有楼主说的那么夸张的流程。
Oldman 线下面试还能报销机票的？？
kukuolin