听描述像是体制内的？体制内咋还有离职5倍赔偿规定呢？不可能啊？劳动者正常离职面临最大的赔偿可能也就是需要签订竞业协议了。
再说科室章不就是人事科或者综合科？那一样有效力啊。拍照也有效吧，除非闹到法庭，你要求对方必须要提供原件，否则其他地方一般只需要电子版吧。

培训费还要退。你们公司太坑了。如果按你们公司规定那我这种出差的补贴要不要退。。。??