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  3. 抖音收藏的裁员宝典派上用场了

抖音收藏的裁员宝典派上用场了

五级用户 比利十三 2023-4-24 2223

老婆公司项目解散，被裁。狗滴，公司人事不干人事，不给补当月社保，赔偿也不够。

拿起法律武器干他

抖音宝典第一招，收集固定有利证据，劳动大队走起。


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最新回复 (6)
  • 七级用户 oryxyang 2023-4-24
    0 2楼
    时常更新，期待后续
  • 四级用户 pzani1 2023-4-24
    2 3楼
    加油, 
    1,不要签任何东西
    2,不要立刻答应任何事情,所以问题都要T+1想一遍. 
    3,裁员是2N, 年假3倍换算.如果宝宝3岁以内,个别城市应该还有5天陪产假,按一倍换算.
    4, 滴滴这样的大公司年假应该是10天+,而不是5天, 考勤系统里要截图
    5, 如果去年有年终奖,今年也可以要求,数字参考去年.
    6, 不要信hr报的赔偿总数. 要明细. 离职赔偿交税起征点非常高,30W+, 有些公司付这笔钱的时候不是走辞退赔偿,会搞出很高的税. 要提前说清楚. 赔偿要确定税后数字. hr说扣税不确定多少,都是忽悠人. 

    先想到这么多,有实际问题再问吧
  • 五级用户 比利十三 楼主 2023-4-25
    0 4楼
    pzani1 加油, 1,不要签任何东西 2,不要立刻答应任何事情,所以问题都要T+1想一遍. 3,裁员是2N, 年假3倍换算.如果宝宝3岁以内,个别城市应该还有5天陪产假,按一倍换算. 4, 滴滴这样 ...
    感谢协助?
    办他
  • 四级用户 mrchangkun 2023-4-25
    0 5楼
    项目解散,先搞清楚签的是劳务合同还是劳动合同.
  • 五级用户 dust1129 2023-4-25
    0 6楼
    mrchangkun 项目解散,先搞清楚签的是劳务合同还是劳动合同.
    哈哈，要是劳务合同毛都没有
  • 四级用户 pwmmwq 2023-4-26
    0 7楼
    加油，等你更新后续
    • 老男人游戏网配套论坛
      8 楼
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