必要条件：离职证明（离职理由非自愿，比如协商离职）+补偿协议（最好有，公司跟你签的，一般裁员的都有）
办理流程：支付宝当地人社局申请【失业登记】，登记成功后下个月失业金会自动打款到你的社保卡中，如果被驳回可以去当地社保局窗口办理（驳回原因可能是你离职时hr做社保减员，没有将你归于辞退人员一栏）
办理时限：失业30天内申请，否则可能视为自动放弃。
失业金标准：你所在城市最低城镇居民工资标准的80%。比如去年你所在城市的最低工资标准是3000元，那么你一个月就有2400的失业金，一般每月10号左右到账。此外，社保局每月还会给你交300～500不等的医疗保险（这部分钱也不用你自己出）。
失业金领取月份计算方法：社保缴费年限x2+1，最高不超过24个月。比如，老爱此前交了115个月社保，一旦失业，老爱就可以向社保局申请失业金，计算为115/12*2+1=19个月。
ps.合同到期公司不给我续签，算不酸失业？公司要不要给补偿？
当然算失业，肯定要给补偿，补偿标准为N（N为在职年限）。
大火 想多了，除非公司倒闭没办法才会裁员，大部分裁员都是软手段逼迫你自离
是这么一回事，但如果所有人都不抗争不争取，那只有仍人宰割。仲裁不麻烦，有证据就能申请，有公益律师免费帮你，没什么成本。对于企业hr来说，他们也比较烦仲裁，因为会影响到公司申请zf的一些补贴，对公司口碑也不太好，老板会认为hr没做好，能避免会尽可能避免。况且就算仲裁失败拿不到公司补偿，zf的失业金企业没理由不让你拿吧。
进站劣人 第一条就是非自愿离职。。。自己主动辞职的还不算啊。。。
panndora 先让二三线城市的企业把社保交了再说这些吧。
shine454 不交社保太狠了，人民的资本家。
像风一样自由 比脸皮厚，手段细，记得看过一个新闻，教辅机构劝自裁，一个人硬是磨了两个多月，拿了N+2
qqllo 看什么工作，如果这个工作工资本来很低，也没必要耗着，也陪不了多少。
shine454 大火 想多了，除非公司倒闭没办法才会裁员，大部分裁员都是软手段逼迫你自离 是这么一回事，但如果所有人都不抗争不争取，那只有仍人宰割。仲裁不麻烦，有证据就能申请， ...
有时也不是说不争取，而是在于法律的灵魂--执行力。如果执行力不强或干脆没有执行力，就证明法律没有保护到你，你就会对法律失去信任。比如被拖欠工资、工程款，你会怎么办？有没有听说国外有“恶意讨薪罪”。
panndora
qqllo