某个周五,销售部的同事,突然发微信:有份开发人员的简历,要不要看看?
我奇怪的很,简历怎么发他那儿去了?
一了解,原来是这个小伙子在网上看到公司的招聘信息,不知道从哪找到销售部的联系电话,就加上了微信,直接给发了简历。
可以啊,这小伙,有行动力,我喜欢。
简历跟流水账一样,5年开发经验,熟悉这个熟悉那个,也有项目经历,但是扫上两眼,一看用词,就知道是什么水准。
真的不怎么样。
但冲着这个行动力,我就想着约约远程面一下吧。
于是在下午的工作间隙,加了对方微信。
很快,对方通过了。
因为我下午工作排满了,所以发了条语音,简单介绍自己的身份,问问他的时间,下周1有没有空等等。
结果,你猜怎么着,对方整整两个小时后才回消息,一行6个字:好的,等你消息。
当时我有点懵,这是我在面他,还是他在面我呢?
我还特意等他消息,准备交待一下我要面试的方向和风格,他需要准备哪些。
结果没有了,再也没有动静了。
到周一,本想发消息直接回拒得了,但一想,还是给个机会吧,还是语音了一下,约到下午2点,视频面试。
回消息:好的,没问题。
到了约定时间,一视频,对方居然在等着做核酸,信号也不好。
耐着性子,问了些问题,也是答非所问。
后来他还发消息给我,问为什么觉得不适合。
真的搞不懂,找工作应该是件很认真严肃的事吧?需要好好准备的吧?
我这样相当于跳过许多环节直接终面,这时至少跟我来回沟通几番,问问工作方向,公司情况之类的吧?
给我感觉,就是在现在的90和00后常见的:没有现实生活感。
对于手机、网络外的现实,缺少基本常识,不喜欢现实中的交流。
在网络上,是个勇将,一到现实中,就立马退到角落中。
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