某个周五，销售部的同事，突然发微信：有份开发人员的简历，要不要看看？

我奇怪的很，简历怎么发他那儿去了？

一了解，原来是这个小伙子在网上看到公司的招聘信息，不知道从哪找到销售部的联系电话，就加上了微信，直接给发了简历。

可以啊，这小伙，有行动力，我喜欢。

简历跟流水账一样，5年开发经验，熟悉这个熟悉那个，也有项目经历，但是扫上两眼，一看用词，就知道是什么水准。

真的不怎么样。

但冲着这个行动力，我就想着约约远程面一下吧。

于是在下午的工作间隙，加了对方微信。

很快，对方通过了。

因为我下午工作排满了，所以发了条语音，简单介绍自己的身份，问问他的时间，下周1有没有空等等。

结果，你猜怎么着，对方整整两个小时后才回消息，一行6个字：好的，等你消息。

当时我有点懵，这是我在面他，还是他在面我呢？

我还特意等他消息，准备交待一下我要面试的方向和风格，他需要准备哪些。

结果没有了，再也没有动静了。

到周一，本想发消息直接回拒得了，但一想，还是给个机会吧，还是语音了一下，约到下午2点，视频面试。

回消息：好的，没问题。

到了约定时间，一视频，对方居然在等着做核酸，信号也不好。

耐着性子，问了些问题，也是答非所问。

后来他还发消息给我，问为什么觉得不适合。

真的搞不懂，找工作应该是件很认真严肃的事吧？需要好好准备的吧？

我这样相当于跳过许多环节直接终面，这时至少跟我来回沟通几番，问问工作方向，公司情况之类的吧？

给我感觉，就是在现在的90和00后常见的：没有现实生活感。

对于手机、网络外的现实，缺少基本常识，不喜欢现实中的交流。

在网络上，是个勇将，一到现实中，就立马退到角落中。