吐槽一下吧,心情确实有点低落。大概9个月前,发了一篇帖子,说32岁找工作的感想,好家伙,结果前段时间看到个不错的国企工作,很心动,没忍住就去应聘了。笔试+几轮面试,笔试逻辑题目,过了;第一轮面试是业务块的,我自己专业的,也过了;不过第二轮面试就倒霉了,刚开始,面试的领导直接一句:你这简历看一圈下来,就一句话,完全没技术含量啊。我当时有点蒙,没见过这么说的面试官,就下意识的回了一句,我觉得我简历上所描述的这些工作经验和工作结果,需要分开看,与其说是技术类,或许说是技巧类工作更合适,因为在面对不同客户不同场景的时候,需要快速做出反应,找出客户痛点,输出的方案也要快和准,经验也是我个人的优势,资源端、客户端我都接触巴拉巴拉后面不记得自己说了什么了,总之看得出来他不满意,第二轮面试2分钟左右就结束了,然后面试的领导一句时间关系,就到这里。
昨天通知我没通过二面。可能确实不够优秀吧,继续提高自己,只是,干了那么多年了,面试技巧感觉还是不咋地。对换工作没掌握什么技巧。也可能到这个年纪了,面试真的不适合我了,是不是得靠关系才行。我自己是面对供应商,搞一些方案输出的,确实不是什么纯技术类的工作,没有一技傍身。
上一篇:
为什么《极品飞车》《使命召唤》这类游戏总是给他人为编几代,《塞尔达》却没有几代的说法下一篇:
马壮壮进来,我在搜一家公司的时候看到你了,你居然是这个身份