公司有上车名额,这种情况要主动跟领导申请吗?

四级用户 shine454 2022-9-9 2598

背景:LZ在某二线互联网行业从业。这几年因为反垄断和疫情,公司效益大不如前,部门前任领导走的走换的换,留下包括我在内几个老人(目前入职6年了)。这段时间,通过人力朋友打听到,年底公司将有一波裁员,不出意外我们部门应该有几个名额。


然后,人力执行的经济补偿方案是:基数*(N+1)

基数:按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但不高于公司所在地上年度职工月平均工资三倍

N:员工入职年限

人力朋友还偷偷告诉我,这个只要跟部门领导商量好了,人力原则上都同意。老板的意思是不强留员工,想走就走。


我很想拿到这个上车名额,但看新领导意思似乎不愿意开我,希望我一直呆着。

这种情况是不是要主动找他谈,表明我想上车的意愿呢?


虽然辞职后没了收入,但有一笔补偿金,而且因为是被公司辞退的,还可以向政府申请失业保险金。最理想状态是离职时公司同意给我开启竞业协定,这样至少2年内是不用为生活担忧了。


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最新回复 (19)
  • 四级用户 fjsaodin 2022-9-9
    2 2
    这个环境,千万不要轻易辞职,千万~!!!
  • 管理员 Oldman 2022-9-9
    1 3
    你说的上车意思是想让公司开除你?
  • 七级用户 oryxyang 2022-9-9
    0 4

    那年龄。。。我这种奔五的老头子是巴不得有这种机会的。如果还年轻就要综合多种因素了,公司的前景,自身的能力,经济情况等等。

  • 四级用户 shine454 2022-9-9
    0 5
    Oldman 你说的上车意思是想让公司开除你?
    嗯,我们行业管“上车”叫裁员。
    当时是那种遵守劳动法的有偿裁员,而不是不给钱就让你滚蛋。
  • 五级用户 mazz 2022-9-9
    0 6
    别上车了,现在活不好找。
  • 四级用户 shine454 2022-9-9
    0 7
    oryxyang 那年龄。。。我这种奔五的老头子是巴不得有这种机会的。如果还年轻就要综合多种因素了,公司的前景,自身的能力,经济情况等等。

    离退休近的老人是宝,公司肯定不愿意啊。
    与其给你大笔补偿,还不如直接养着你,成本差不多,还能让你背后锅,反正你也不能有怨言。

  • 四级用户 shine454 2022-9-9
    0 8
    fjsaodin 这个环境,千万不要轻易辞职,千万~!!!

    混着,当然也是一种选择。
    但迟早还是要走的,我们部门已经被公司放弃掉了。
    我想着不如早点拿赔偿走人,万一等到明年公司改变主意不主动裁员了,用其他恶心方法逼你走就划不来了。

  • 六级用户 进站劣人 2022-9-9
    0 9
    希望你待着,又不给你加钱?
    “得加钱”
  • 四级用户 shine454 2022-9-9
    0 10
    游戏玩家 希望你待着,又不给你加钱? “得加钱”

    加钱是不可能加钱了,说不定要扣钱。
    部门有个老人呆的时间比我还长,基础工资特别高,结果这几天领导找他谈,希望他接受降薪。
    他当场拒绝了,接受降薪意味着屈服,后面可能还会以别的理由开掉他。
    他现在是摊牌了,要么就公司开了他,拿赔偿走人;要么继续这么混着,降薪不可能的。

  • 六级用户 进站劣人 2022-9-9
    0 11
    shine454 游戏玩家 希望你待着,又不给你加钱? “得加钱” 加钱是不可能加钱了,说不定要扣钱。部门有个老人呆的时间比我还长,基础工资特别高,结果这几天领导找他谈,希望他 ...
    我也有几年没有加工资了,都是以疫情为由,不过都是全公司不加。但是不排除某些人可能每月奖金多拿。不过我也不在乎,我的本分一分不少我就不会跟你计较,自己摸鱼就行了,不纠结了。
  • 五级用户 wenbin5243 2022-9-9
    0 12
    如果找下家没问题,这种大礼包肯定上啊
  • 五级用户 正人君子 2022-9-9
    0 13
    看到楼上好多说不好找工作的,其实我发现身边做互联网行业的都没啥问题,疫情期间频繁跳槽的也不少,而且每次年薪待遇也只多不少,如果看楼主说明年可能会政策变了,那不如提早抉择提早规划,当然了,重点肯定还是生存,对于自己条件的打量,确定不愁下家就可以直接走的,甚至想想办法争取到这个优质N+1的辞退机会
  • 四级用户 乱月 2022-9-9
    0 14
    要不试试拼命搞事作妖?毕竟主动申请的话。。应该算是主动辞职了。
  • 七级用户 oryxyang 2022-9-9
    0 15
    shine454 oryxyang 那年龄。。。我这种奔五的老头子是巴不得有这种机会的。如果还年轻就要综合多种因素了,公司的前景,自身的能力,经济情况等等。 离退休近的老人是宝, ...
    奔五离退休也还有十几年呢。。。
  • 五级用户 WGZxsunny 2022-9-9
    0 16
    能拿赔偿挺好的
  • 四级用户 Aiyan 2022-9-9
    0 17
    疫情反反复复,不要作死啊
  • 四级用户 f4ximen 2022-9-9
    0 18
    不要这么做!!!除非这个领导是你兄弟或者对你很好。
  • 四级用户 豆小豆2 2022-9-9
    0 19
    2年内是不用为生活担忧了,那两年后怎么办,去哪儿干?
  • 四级用户 scktyj 2022-9-9
    0 20
    找到下家再申请上车是个妙招,我一朋友就从qq上车跳了字节,美滋滋。
    没下家直接上车,等回头想找工作了年龄+履历上被裁员的双重debuff,考虑清楚可能的代价。
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