我真的已经不知道说什么好了。(更新一下)

五级用户 mazz 2022-6-12 4791

这破逼公司,起因是因为我请了4天假,到这个月10号结算工资的时候扣了我800,然后我才知道原来扣工资可以这么算。但第1次上班也没有什么经验,不知道这样是不是正确的呀,有没有有经验的人帮我分析分析。

IMG_20220612_204450.jpg

验证码是aw,真是人工智能验证码。

安慰安慰我


(更新)

今天中午开会说以后只要是因为政策居家办公的发日工作的80%,因为自己的原因居家办公的发日工作的70%。哎,还要调整工作内容


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最新回复 (93)
  • 五级用户 udtnt 2022-6-12
    0 2
    扣只能扣绩效吧,底薪应该不能扣的
  • 六级用户 提携玉龙 2022-6-12
    0 3

    一个月无非就是30天~31天,工作日也无非就是20天~22天,换算下来每天就是200~180元,差别不大啊。

    能不能这么算我就不知道了。我只是拿死工资的。

  • 五级用户 mazz 2022-6-12
    0 4
    udtnt 扣只能扣绩效吧,底薪应该不能扣的
    谁知道啊,
    我请的还是病假。
  • 五级用户 udtnt 2022-6-12
    0 5
    mazz 谁知道啊, 我请的还是病假。
    病假扣绩效没问题,但是底薪不扣的
  • 五级用户 mazz 2022-6-12
    0 6
    udtnt 病假扣绩效没问题,但是底薪不扣的
    懒得跟他说了,看完这几个月辞职不干了。
  • 五级用户 mazz 2022-6-12
    0 7
    提携玉龙 一个月无非就是30天~31天,工作日也无非就是20天~22天,换算下来每天就是200~180元,差别不大啊。能不能这么算我就不知道了。我只是拿死工资的。
    这公司老板有病,真的。
  • 五级用户 高木同学 2022-6-12
    0 8
    udtnt 病假扣绩效没问题,但是底薪不扣的
    有的公司就扣,很奇葩,我也遇见过
  • 五级用户 mazz 2022-6-12
    0 9
    更新了一下,对于这个公司,我也是够无语的。
  • 受限用户 钉龙十 2022-6-12
    0 10
  • 五级用户 mazz 2022-6-12
    0 11
    dinglongshi 3分安慰你
    感谢
  • 受限用户 钉龙十 2022-6-12
    1 12
  • 七级用户 miku233 2022-6-12
    1 13
    收集证据,到时候了不干了可以去劳动部门投诉他们
  • 四级用户 万年老三吉良吉影大叔 2022-6-12
    1 14
    抱歉,我只能给2分。这是我的所有了。
  • 五级用户 mazz 2022-6-12
    0 15
    万年老三吉良吉影大叔 抱歉,我只能给2分。这是我的所有了。
    谢谢,谢谢。
  • 五级用户 mazz 2022-6-12
    0 16
    dinglongshi 甭客气!
    好的,我的uncle。
  • 五级用户 mazz 2022-6-12
    0 17
    miku233 收集证据,到时候了不干了可以去劳动部门投诉他们
    对面应该是个老狐狸了,我听之前任职的人说他好像也这么干过,所以现在在他手底下的人反正都想辞了。???
  • 四级用户 万年老三吉良吉影大叔 2022-6-12
    0 18
    第三方劳务派遣公司吗?
    那玩意儿赚差价还真特码就是合法的。中国特色。你告不了。
    积累点工作经验跑路自己再找个好公司吧…………
  • 四级用户 万年老三吉良吉影大叔 2022-6-12
    1 19
    万年老三吉良吉影大叔 第三方劳务派遣公司吗? 那玩意儿赚差价还真特码就是合法的。中国特色。你告不了。 积累点工作经验跑路自己再找个好公司吧…………
    干,你这说不定还是母公司成立的关联公司做第三方的劳务派遣公司,自己给自己介绍工人,然后自己给自己明目张胆的把钱给克扣了,合法合规。
    干个鸡儿,跑路吧…………
  • 管理员 Oldman 2022-6-12
    1 20
    派遣工啊?还是快找下家吧。
    • 老男人游戏网配套论坛
      95
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