感觉变相裁员肯定了。

六级用户 进站劣人 2019-10-11 8748

领导开会已经说了。12月开始实行两班制,12小时一班。然后高层的意思是做六休一。

我们全部反对,开会气氛一度紧张。

领导还说大家不满意可以趁这次机会找工作,我们几个人表示就算耗也得跟你耗着。领导说人事肯定会找一条合理的规则把你们开了。

马勒戈壁,来啊。做了十年了,不给钱想让我走?

可能实行综合工时制,按月为周期计算,那我一个月上满166.7小时以后后面几天不来了。还说生产线现在就是做六休一12小时,他们能做你们也能做,

妈的,实行综合工时制就没有双倍工资,周末也是1.5倍,而且我们公司工资是底薪+奖金,底薪的1.5倍,做个屁。

后来大家不爽了,领导就说现在只是通知大家一下,有这个事情,具体做四休二还是做六休一没定。还说人家另一个维修部门表示要做六休一,加班多。我们后来去了解的,人家根本不想做六休一,都想做四休二。

日尼玛的,做六休一不干,做四休二我喜欢的,比现在休息多。

现在八小时做六休一,有时都是7天全上的,但是八小时也没啥。12小时的话,夜班受不了,而且自己家里没时间照顾了,去掉睡觉,去掉13小时上班+来回路上。

我没到穷的吃不饱穿不暖的地步。


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最新回复 (30)
  • 管理员 Oldman 2019-10-11
    0 2
    12小时可以投诉了,劳动法不允许工作这么长时间,除非额外发补贴,反正他们这么不客气那就投诉掉。
  • 六级用户 进站劣人 2019-10-11
    0 3
    Oldman 12小时可以投诉了,劳动法不允许工作这么长时间,除非额外发补贴,反正他们这么不客气那就投诉掉。
    领导说了,人事肯定通过劳动局备案的。综合工时制可以做12小时一天的,而且公司还要扣除吃饭半小时,算你11.5小时的。到时候就劳动仲裁或者耗着每天干一点点活,不违规就行。妈的,干都不想干了,我还怕啥。
  • 五级用户 草桔海 2019-10-11
    0 4
    这种情况仲裁没用,996的公司多着呢,上面都是口头说说不会有实际行动的
  • 管理员 Oldman 2019-10-11
    0 5
    草桔海 这种情况仲裁没用,996的公司多着呢,上面都是口头说说不会有实际行动的

    好的公司有好的待遇才会996的,比如阿里,换个说法,公司发展得好有足够多的业务可以做才会有996现象,否则一群人没事干在公司发呆干什么。如果公司不行了还996,待遇又不跟上,人还是会跑掉的,公司招人也很困难,说不定老板比你还慌呢。

  • 六级用户 大内高高手 2019-10-11
    0 6
    综合工时制,比万恶的资本主义还万恶。
  • 五级用户 hjmgb123 2019-10-11
    0 7
    综合工时制是什么?快递、送餐、装宽带这样的性质?
  • 六级用户 进站劣人 2019-10-11
    0 8
    草桔海 这种情况仲裁没用,996的公司多着呢,上面都是口头说说不会有实际行动的
    996常日班我能做,问题是我这边18:30到6:30这个夜班撑不住,年龄上去,连续6天这样12小时夜班,坐着都累,更别说还要干活了。
  • 六级用户 进站劣人 2019-10-11
    0 9
    hjmgb123 综合工时制是什么?快递、送餐、装宽带这样的性质?
    百度了一下,就是按周或者月或者年来一个周期计算。一个月工作满166.7小时就正常了,再多了就是算加班,而且没有两倍加班费,都是1.5或者1.75倍。
  • 五级用户 hjmgb123 2019-10-11
    0 10
    感觉各个行业行情不好
  • 五级用户 funmusic1 2019-10-11
    0 11
    不桑就离职呗,否则闹得太难看,自个留在原地干活也不桑啊,闹就离职,不想离职就别闹,除非有退路或者能去别的公司空降
  • 五级用户 funmusic1 2019-10-11
    0 12
    其实私企的好多第一线都是综合工时,除非在办公室的比如财务等没法加班加点,一般都是跟着国家机构作息来
  • 六级用户 进站劣人 2019-10-11
    0 13
    funmusic1 其实私企的好多第一线都是综合工时,除非在办公室的比如财务等没法加班加点,一般都是跟着国家机构作息来
    我们公司一线操作工现在就是12小时制的,但是是标准工时制,每天超8小时的都是加班,周末是双倍工资的,这样一个状态,如果更改,线上也都是没有双倍工资了,谁肯干?
  • 五级用户 funmusic1 2019-10-11
    0 14
    游戏玩家 我们公司一线操作工现在就是12小时制的,但是是标准工时制,每天超8小时的都是加班,周末是双倍工资的,这样一个状态,如果更改,线上也都是没有双倍工资了,谁肯干?
    公司和员工肯定是抵触的,公司总归是想着少付钱让人多干活,反之同理,反正哪里有空子就往哪钻,个人肯定钻不过公司的,毕竟公司里有一大堆特别坏的闲人专门搞国家政策方面的漏洞的
  • 五级用户 funmusic1 2019-10-11
    0 15
    以前认识一个做钢加工的老板,他老婆就天天研究国家政策里的各种漏洞用在公司各方面,硬是把一个原本快死掉的公司给盘活了
  • 六级用户 进站劣人 2019-10-11
    0 16
    funmusic1 以前认识一个做钢加工的老板,他老婆就天天研究国家政策里的各种漏洞用在公司各方面,硬是把一个原本快死掉的公司给盘活了
    不是应该死得更快么。。。看来真香的人还是多的。就像这次的NBA。。。
  • 五级用户 funmusic1 2019-10-12
    0 17
    游戏玩家 不是应该死得更快么。。。看来真香的人还是多的。就像这次的NBA。。。
    架不住人老婆有头脑呗,无脑改革当然会死的更快
  • 三级用户 scorpio2000 2019-10-12
    0 18
    被裁员失业保险才会管用,离职不管用
  • 五级用户 蜡笔小新 2019-10-13
    0 19
    这是要给企业换血了。就是赶你们走叻
  • 五级用户 蜡笔小新 2019-10-13
    0 20
    虽然残酷,但根据你说的情况,你们领导就是这个意思
    • 老男人游戏网配套论坛
      32
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